ارتفاع أعداد المتقاعدين من العاملين في القطاع العام في النمسا

تستمر موجة حالات التقاعد في القطاع العام، وسيتقاعد حوالي 45 في المائة من الموظفين الفيدراليين بحلول عام 2034، ومتوسط ​​عمر الموظفين الحكوميين أكبر بخمس سنوات من متوسط ​​عمر الموظفين في القطاع الخاص، كما أن فجوة الدخل بين النساء والرجال أصغر بكثير معهم، ووصلت إلى مستوى منخفض جديد، وينبثق هذا من الكتاب السنوي للموظفين الفيدراليين 2022.

Symbolbild. © APA – Austria Presse Agentur

يبلغ متوسط ​​العمر في الخدمة المدنية الفيدرالية حالياً 45.3 عاماً، وبالمقارنة، فإن الموظفين في القطاع الخاص أصغر بكثير، بمتوسط ​​39.5 سنة، وعند 44.1 في المائة، تعد نسبة الموظفين الأكبر سناً (50 وأكثر) في الخدمة المدنية الفيدرالية أعلى بكثير مما هي عليه في القطاع الخاص عند 29.7 في المائة، ومن ناحية أخرى، فإن نسبة الموظفين المبتدئين (حتى 35) في الخدمة المدنية الفيدرالية أقل بشكل ملحوظ حيث تبلغ 27.5٪ مقارنة بالقطاع الخاص عند 35.9٪، ومنذ عام 1995، ارتفع متوسط ​​العمر في الخدمة المدنية الفيدرالية بمقدار 4.8 سنوات.

من المتوقع حدوث حالات تقاعد كبيرة في السنوات القليلة المقبلة، خاصة بين أساتذة الجامعات، حيث يبلغ متوسط ​​العمر 50.1 عاماً، لكن متوسط ​​عمر القضاة والمدعين العامين في الخدمة الإدارية وبين المعلمين أعلى من المتوسط، ومن ناحية أخرى، فإن الجنود (42.2 عامًا) وسلطات إنفاذ القانون (41.3 عامًا) هم من الشباب نسبيًا.

وأوضح نائب المستشار فيرنر كوجلر (الخضر) المسؤول عن موظفي الخدمة المدنية: “لقد رأينا منذ فترة طويلة أن المزيد من الأشخاص العاملين في الخدمة الفيدرالية يتقاعدون كل عام” “لضمان عدم ضياع أي معرفة أو تدريب للموظفين الحاليين على النحو الأمثل، قمنا بزيادة التدريب ونقل المعرفة، وفي المستقبل نريد إلهام المزيد من الشباب لتولي وظيفة في القطاع العام، وشدد وزير شؤون الموظفين على زيادة رواتب البداية بشكل كبير ” وأشار إلى أن دورة خفض التكاليف التي تمارس على مدى سنوات عديدة انتهت منذ عامين، وصرح كوجلر في مقدمة الكتاب السنوي للموظفين المكون من 163 صفحة: “إن هذا لا يتيح فقط استبدال جميع المتقاعدين ويضمن نقل المعرفة بين الأجيال، ولكنه يفتح المجال الضروري للتغيير”.

انخفض سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية بمقدار 0.1 سنة إلى 62.8 سنة في عام 2021 مقارنة بالعام السابق، لكنه ارتفع بمقدار 3.2 سنوات منذ عام 2006، وأعلى سن لمعلمي الجامعات هو 65.4 سنة، وأدنى سن للمديرين التنفيذيين 60.4 سنة، وهذا مبرر بحقيقة أن الخدمة التنفيذية تضع مطالب أعلى على القدرة على العمل.

تزداد نسبة النساء في الخدمة المدنية الاتحادية باطراد، ففي عام 1995 كانت لا تزال 35.9 في المائة، وفي عام 2006 كانت 38.7 في المائة وفي نهاية عام 2021 كانت 43.0 في المائة، كما زادت نسبة النساء في المناصب الإدارية بنسبة 9.4 نقطة مئوية لتصل إلى 37.1 في المائة منذ عام 2006.

أصبحت الفروق في الدخل بين النساء والرجال في الخدمة المدنية الفيدرالية أصغر، وبلغت فجوة الأجور بين الجنسين 8.5 في المائة، ووصلت إلى أدنى مستوى لها حتى الآن، وفي عام 2012، كان الفارق في الدخل لا يزال 13.3 في المائة، كما تعد الخدمة المدنية الفيدرالية أفضل بكثير من القطاع الخاص، حيث بلغ الفرق في الدخل بين النساء والرجال بدوام كامل في عام 2020 12.7٪.